Des soft skills très recherchées

Les soft skills n'ont pas toute le même succès. En fonction des évènements et des tendances économiques et sociales, certaines soft skills se voient plus boudées que d'autres. Voici un aperçu des tendances actuelles.

Selon LinkedIn

Avant la pandémie, la créativité, la persuasion, la collaboration, l'adaptabilité et l'intelligence émotionnelle formaient le top 5. La créativité était particulièrement valorisée comme une compétence intrinsèquement humaine face à l'IA.

Alors qu'en 2025, les compétences montantes sont l'atténuation des conflits, l'adaptabilité, la pensée innovante et la gestion des parties prenantes. La capacité à gérer les tensions en milieu professionnel est devenue cruciale, notamment en raison d'une perception accrue de comportements "toxiques" et de confrontations post-pandémie.

Selon le World Economic Forum

Une étude de 2020, mettait en tête : la résolution de problèmes complexes, la pensée critique, la créativité, la gestion d'équipes et la coordination.

Aux États-Unis (2024) :

Une étude de 2024 de Springboard for Business plaçait la pensée stratégique (57%), la résolution de problèmes (49%) et la communication (46%) comme les plus demandées par les leaders

Des soft skills très recherchées

Soft Aptitudes