Soft skills, des variations par culture et par pays
L'ADN du pays, sa culture, oriente naturellement ses attentions vers les soft skills en lesquelles le pays croit. C'est pourquoi, on peut voir apparaitre de grandes tendances nationales en soft skills qui n'ont parfois, rien à voir avec le pays voisin.
États-Unis & Royaume-Uni
Privilégient le sens de l'organisation et les compétences en communication (réseautage, sociabilité).
Allemagne & Pays-Bas
Valorisent davantage le caractère volontaire des candidats et une forte culture du résultat.
France & Italie
L'accent est mis sur la manière de travailler : rigueur, gestion du temps et organisation sont les plus fréquemment citées dans les offres d'emploi.
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